年次有給休暇

介護休業制度とは、家族が要介護状態になった場合に、看護や介護を行うために仕事を休業することができる制度です。従業員が一定の要件を満たしていれば、最長93日間の休業が認められます。この休業期間中、給与の67％に相当する休業手当が支給されます。また、介護休業を取得したことによる解雇など、不利益な取り扱いは禁止されています。